池州文化旅游人才队伍建设与对策研究

旅游人才资源是旅游业发展的核心资源。文章立足池州,调查文化旅游人才队伍现状,发现文化旅游人才存在总量不足、层次不高、结构不合理、流失问题突出、开发投入不够、地区分布不平衡等问题,并提出相应的对策,有利于池州文化旅游发展,为示范区文化旅游人才发展提供借鉴。