摘要
通过对河北省5所高职院校毕业生对工资待遇、就业地点、就业单位性质的要求和影响就业因素的调查发现,高职学生在择业时,大部分学生希望在大城市和发达地区就业,多数学生更乐意选择政府部门和国有单位,但是高职学生择业时存在学历水平和实践知识欠缺等问题。进而从加强就业指导,树立正确的择业观;重视专业实践能力,积累就业实践经验;加强就业指导课教师、辅导员和心理老师之间的合作;加强挫折教育,提高社会适应能力;加强与企业的联系,拓宽学生就业渠道;加强对学生创新、创业教育等六个方面,阐述改进高职院校就业指导的工作方法,提高高职毕业生的就业质量。
出处
《河北青年管理干部学院学报》
2016年第1期16-19,共4页
Journal of Hebei Youth Administrative Cadres College
基金
2015年度河北省人力资源和社会保障厅人文社科项目科研合作课题"河北省高职院校毕业生择业心理的调查研究"(编号:JRSHZ-2015-01014)的研究成果