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浅议人力资源管理与企业可持续发展
被引量：
6
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摘要
当今社会,人才是一项非常珍贵的资源,在企业竞争中起着关键性的作用。有效的人力资源管理机制的建立将有助于企业吸引、激励和保留人才,有利于推动企业发展战略的实现,确保企业的可持续发展。
作者
段青峰
机构地区
山西省运城市人力资源和社会保障局
出处
《中国城市经济》
2011年第2期106-106,共1页
China Urban Economy
关键词
人力资源
企业管理
可持续发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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