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人力资本参与企业收益分配问题探析
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摘要
在知识经济、信息经济全面发展的21世纪,人力资本参与企业收益分配已经成为必然趋势。但是如何选择人力资本参与企业收益分配方式并且将人力资源价值恰当地计量和反映出来是企业人力资源管理中面临的新课题,也是人力资源会计理论发展和应用所要解决的难题之一。
作者
李东香
机构地区
内蒙古农业大学职业技术学院会计教研室
出处
《中国城市经济》
2011年第8X期97-98,共2页
China Urban Economy
关键词
人力资本
参与
企业收益分配
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—企业管理]
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中国城市经济
2011年 第8X期
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