摘要
水利是一个大而且很重要的行业部门,一度辉煌,现今不景气,明显存在一些缺点问题或不足。这就需要切实的推进改革,重新大力整合水利系统的两种资源,让水土资源和人力资源有机的结合起来,科学合理的建构在一起。划片分段专人承包签订合同,让内部职工自己承包经营管理。这样,职责明确、权责明晰,能全面调动职工生产劳动积极性,激发出他们的工作激情和服务热情。从而创造出巨大的生产力和经济效益,不断做大做强水利经济造福水利职工,全面振兴水利事业。
出处
《中国城市经济》
2011年第26期319-319,共1页
China Urban Economy