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非正式制度视角下的潮汕地区劳资纠纷问题——以潮州古巷讨薪暴力事件为案例分析 被引量：1

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摘要 本文从非正式制度角度,以2011年潮州市古巷讨薪暴力事件作为案例切入,探讨了潮汕地区劳资纠纷问题。分析得出,引起潮汕地区劳资纠纷问题的根源有三点,首先是,家族——关系文化影响,其次是道德观念的缺失,最后的因素是信任匮乏。
作者 谢燕
机构地区 华南师范大学
出处 《中国城市经济》 2011年第29期343-344,共2页 China Urban Economy
关键词 非正式制度 劳资纠纷 关系 道德 信任
分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]
  • 相关文献

参考文献1

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引证文献1

中国城市经济
2011年 第29期

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