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年终奖争议裁判的5个规则
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摘要
随着时代的发展,企事业单位员工薪酬组成发生了极大的变化,固定工资在收入中占的比例越来越小,而奖励工资在收入中占的比例却越来越大。年终奖就是其中之一,作为年末单位给予员工的奖励,年终奖是对员工一年来工作业绩的肯定,可以有效激励员工,增加凝聚力。
作者
齐精智
机构地区
陕西明乐律师事务所
出处
《中国卫生人才》
2016年第2期38-42,共5页
China Health Human Resources
关键词
奖励工资
企事业单位
工作业绩
有效激励
员工
凝聚力
收入
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
D925.1 [政治法律—诉讼法学]
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中国卫生人才
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