试论人力资源管理中组织目标与个人目标的协调

在人力资源管理中,组织目标与个人目标是复杂的、辩证统一的关系。如何利用这种关系,使员工的个人目标更好地为组织目标服务的同时最大化地实现个人目标,是人力资源管理工作中面临的重要课题。本文从绩效管理的角度,在分析组织目标、个人目标及其关系的基础上,提出合理化建议。