摘要
企业在承包的基础上实行全员风险抵押,是理顺企业内部关系,优化企业经营机制,增强职工忧患意识,激发职工拼搏精神的一个十分重要的改革措施。由于这项改革出台的时间不长,根据我市在推行全员风险抵押的实践过程中,有几个问题需进一步探讨。一、风险金抵押的依据问题。企业职工分担的风险金抵押数额,以什么为依据?从我市情况来看,有的是企业的承包利润任务,有的是工业产值或销售收入额,有的是企业的全部资金或流动资金,也有的是工资总额。笔者认为,应以企业承包的利润任务来确定整个风险金的数额较为合适。考虑到职工目前的承受能力,一般地说,企业职工风险金总额以占承包利润任务的25％左右为宜。
