对工资效益挂钩指标考核的认识

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摘要为了进一步理顺国家、企业及劳动者个人的分配关系,有效地控制消费基金过快增长,国家正在试行工资总额与经济效益挂钩(下称工效挂钩)办法。实践证明,这一办法的实施虽起到控制消费基金过快增长所预期的作用,但也存在一些问题,这里笔者就工效挂钩的基数及考核指标谈谈自己的认识。一、工效挂钩基数及考核指标存在的问题 (一)经济效益指标问题税利是工效挂钩主要考核指标之一,对税利基数核定的准确真实与否。

作者胡从龙吕永泽刘在成

出处《武汉财会》 1989年第12期15-16,共2页

关键词考核指标工效挂钩工资总额经济效益指标老企业工资基金劳动者直接影响消费基金实践证明

分类号 F23 [经济管理—会计学]

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武汉财会

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