摘要
一、关于会计人员管理问题对会计人员如何进行管理,是会计管理体制改革中的一大难题,意见分歧比较大,实际做法也不尽相同。有以下几种不同观点及做法: (一)“会计人员独立论”,即实行会计人员国家委派制。主要理由是:会计人员作为企业单位的一员,工资、福利、职务等均直接受企业单位的约束,这种管理模式必然使会计人员在履行国家赋予的职责时,顾虑重重,不能很好地发挥反映和监督作用。有的从本企业和个人利益出发,掩盖生产经营的真实情况,弄虚作假,假帐真算,损害国家利益。实际工作中之所以违反财经纪律的现象普遍而突出,与现行会计人员管理体制不无关系。因此,与其采取各种措施对各单位的经济活动进行制约,还不如把会计人员统管起来,实行垂直管理。
