摘要
为了治理会计工作环境,整顿会计工作秩序,提高会计工作水平,更好的为经济管理服务。我们在扩展会计事务管理机构权限和工作范围方面,进行了会计管理体制改革的探索,先行在公安县试行了会计专业化管理的试点。依据《会计法》的有关规定,为了解决管事不管人的弊端,对会计职业、职务、职称的奖惩,提出了实行专业化管理的改革方案。第一是管职业,对会计人员实行任用制,会计人员凭任用证上岗,凡行政事业、国营、集体企业单位的会计人员,实行择优任用,先由用人单位推荐,主管部门考核认可,呈报会计管理部门审查后签发任用证,任用期为三年。使会计工作保持相对稳定。第二是管职务,完善会计人员任免程序。凡持有任用证的会计人员,所在单位不能随意撤换。
