摘要
会计工作达标升级是财政部门加强会计工作管理,有组织、有目标、有步骤地全面提高会计工作的一种措施。自1988年普遍开展这项活动以来,对于促进会计工作朝着规范化、科学化、现代化的目标迈进起到了极大的作用。但从开展这项活动的主动性和能动性来看,还存在着一定的问题。首先是没有解决从“要我干”到“我要干”的认识转变。少数单位会计人员认为达标升级是财政部门的要求,采取应付态度。其次是因为会计工作纳入了企业升级的范围,一些单位会计工作升级是被企业升级拖上来的,没有成为会计人员自觉的要求。这里一个重要的原因是还缺乏完善会计工作达标升级的激励机制。我认为建立和完善激励机制应包括以下内容:
