湖北工学院公费医疗管理有新招

湖北工学院是省属高等学校,教育经费一直比较紧张。前几年,由于学校医疗条件差,管理不科学,经费支出不断上升,严重影响了学校事业的正常发展。针对这种情况,学校制定了一系列改革措施,并已取得明显成效。1990年,全校师生员工共4051人,离退休人员119人,医疗费全年支出622590元,人均支出153.68元。1991年,在学校总人数上升10.55%,离退休人数上升21%的情况下,医疗费总支出却下降了4.3%,人均支出下降了13.44%,这一成果是喜人的。在医疗费用普遍上升的高等学校中,湖北工学院的改革措施值得借鉴,主要表现在以下几个方面: 一、严格控制师生员工医疗费用和院外就医。学校规定:教职工、学生如需转院治疗,必须经本校医院主治医师签署意见后,方可到指定对口医院就诊。对离退休人员确需住院疗养,须经校主管院长批准。一年内累计住院时间以3个月为限,超过期限者,医疗费自负50%。教职工、学生短期出差、实习、探亲等期间的急性病就医,必须持医院诊断病历、药费单据和系处证明,经院领导审批才可报销其医疗费用。