提高工会经费拨交率的对策思考

近年来,我市工会经费收入取得了很大的成绩。一是保持了收入逐年增长的态势;二是基本上保证了工运事业发展的需要;三是各级工会实现了部分经费结余。但是工会经费拨交率分布仍不够均衡。全市工会经费平均拨交率仅为80%。各单位、系统、行业之间存在很大差别。高的达95%以上,最低的只有45%。经费拨交失衡的主要原因:一是企事业单位之间财务工作规范化程度存在差别;二是行政以及工会领导对拨交工会经费的重视程度不一;三是不同行业之间经济效益状况的差异;四是工资总额上存在“四多一乱”的现象,即分配形式多、报酬项目多、非工资性补贴多、实物分配多,计拨工会经费的工资总额口径乱,在一定程度上模糊了原定计拨口径,加之地方财税审部门结合自己的工作,制订了一些实施细则,有的与原定口径不一致。