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支持性人力资源实践与员工工作绩效的关系研究

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摘要 当前,经济发展水平在不断的提升,人力资源管理部门在企业发展的过程中也采取多种方式对企业的管理工作予以适当的调整。同时,也在这一过程中也开始积极的认识到额人力资源工作的重要性。本文主要分析了支持性人力资源实践与员工工作绩效的关系,以供参考和借鉴。
作者 刘春敏
出处 《中国经贸》 2015年第22期89-89,共1页 China Global Business
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