试析科学的薪酬设计——企业人力资源管理的重要环节

随着社会的进步,我国社会各个企业不断发展,这大大的提升了企业的竞争力,为了能够在竞争激烈的市场上平稳健康的发展,企业越来越重视人力资源管理工作的实施.而薪酬设计关系着企业工作人员的工作态度以及工作的积极性,一旦企业内部薪酬设计不够合理,那么企业工作人员的工作积极性将会受到一定程度的影响,这将给各企业未来的发展带来一定的消极影响.因此,确保企业内部薪酬设计科学性与合理性是非常必要的,在企业内部人力资源管理方面也属于重要的环节,应该引起企业领导人员的高度重视.本文主要针对科学的薪酬设计——企业人力资源管理的重要环节进行一定的分析,以确保企业内部薪酬设计合理、科学.