企业工资管理中存在的问题及其解决措施

文章首先分析了企业开展工资管理过程中存在的问题,总结为工资体系凌乱、工作形式得不到统一,以及缺乏以人为本的管理理念。其次重点介绍提升工资管理水平的有效措施,提出开展动态管理、制定有效的管理目标,建立内部考核制度。