论人事档案管理的权利制衡

公民个人对其人事档案所享有的权利是极为有限的,人事档案管理制度更多的是一种对公权的体现和维护,这直接导致公权和私权的严重失衡。而且,这种失衡是人事档案管理诸多矛盾的根源。因此,人事档案管理制度改革的重要内容应是对公权和私权的平衡。