发挥人力资源管理职能作用提升企业“软实力”建设

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摘要人力资源是企业发展的一项核心竞争力，良好的人才储备能为企业增强软实力与生产力，使企业在激烈的市场竞争中保持持续发展的态势。现代人力资源管理主要是指对人力资源的获取、开发、保持等方面进行有效地管理与控制。员工作为人力资源管理的对象，素质的高低直接关系到资源的质量，也直接影响到企业文化的建设。因此，对员工进行培训、

作者高英

机构地区北京华商能源有限公司

出处《农电管理》 2015年第12期42-42,共1页 Rural Power Management

关键词现代人力资源管理企业发展职能作用核心竞争力人才储备持续发展市场竞争企业文化

分类号 TM75 [电气工程—电力系统及自动化]

引文网络
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农电管理

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