浅析中国非营利组织人力资源管理发展问题及对策建议——以上海市大学生科技创业基金会为例

我国的非营利组织发展至今，面临的一大挑战就是人力资源的有效开发和管理，本文主要以上海市大学生科技创业基金会为例，用实证探索的方法分析了它在人力资源管理发展方面的困境，并有针对性地提出相应的对策建议，进而也为我国非营利组织在人力资源管理领域的发展与探索提供借鉴和参考。