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军工企业保密管理中的激励问题与对策

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摘要 适当的激励可以强化涉密人员的保密意识,减少违规行为,降低安全风险,培养涉密人员保守国家秘密自觉性和良好的工作习惯。本文从分析军工企业现行保密管理体系中的奖惩体系的问题出发,探讨保密管理激励的思路。
作者 刘金平
出处 《保密科学技术》 2014年第10期12-14,共3页 Secrecy Science and Technology
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