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性格色彩与员工离职倾向关系的实证研究 被引量:1

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摘要 企业不仅要引进人才,留住人才也同样重要。然而,近年来企业员工频频跳槽,这不仅增加了招聘和培训成本,核心员工的流失很有可能造成关键资源的泄露和丧失,这大大增加了企业经营的成本和风险,因此,离职问题也自然成为企业亟待解决的问题之一。
作者 张永标
出处 《人力资源管理》 2016年第2期19-20,共2页 Human Resource Management
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参考文献3

二级参考文献15

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