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人力资源管理与企业绩效关系研究
被引量:
4
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摘要
在我国加入世界贸易组织后,我国的经济得到了飞速发展,同时国际化发展成为企业发展的重要趋势。企业绩效是反映企业运用状况的直接证据,也是企业职工利益的体现,而战略人力资源管理与企业绩效之间存在很深的关系。
作者
孙帅
机构地区
青岛市黄岛区工信局
出处
《人力资源管理》
2016年第2期50-51,共2页
Human Resource Management
关键词
人力资源管理
企业绩效
关系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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