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人力资源管理在价值思维效益导向中的作用及有效发挥思路解析
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摘要
企业在其不断发展的过程中其效益是企业中相关负责人最为重视的内容,然而人力资源管理水准对企业的经济发展效益也存在很大程度的影响,企业要采取一定的措施将其人力资源管理水平进行提高,从而进一步促进企业经济效益的发展。
作者
彭长虹
机构地区
广东省核工业华南高级技工学校
出处
《人力资源管理》
2016年第2期70-71,共2页
Human Resource Management
关键词
人力资源管理
价值思维
效益导向
思路
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
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