知识经济环境下如何提升人力资源竞争力

伴随21世纪的到来,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在该经济环境中,人类社会从工业经济时代逐步转变为知识经济时代,全球经济化与市场竞争力的不断提升使得国家、企业必须重视人力资源。从宏观经济发展角度分析,人力资源竞争是企业竞争的重点,国家在为市场创建良好发展环境的同时,也加大了人力资源投资,为提升国民素质,实现市场经济环境有序竞争提供了可靠的保障。为此,本文主要对人力资源竞争的特征、知识经济环境下人力资源竞争力提升的措施进行了分析与研究。