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医院新入职员工岗前培训的实践与思考
被引量:
7
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摘要
医院发展需要人力资源的持续供给,对新录用员工的集中培训,帮助新员工尽快完成角色转变,以适应工作需求,是加强人力资源管理的重要内容。岗前培训在传递医院精神、文化、行为和价值理念等方面起到了不容忽视的作用,同时也对培养医务人员的职业道德、服务礼仪、沟通技巧、风险防范等都方面起到事半功倍的效果。
作者
沐林
机构地区
铜陵市人民医院
出处
《人力资源管理》
2016年第2期142-143,共2页
Human Resource Management
关键词
医院
人力资源管理
岗前培训
分类号
F407.7 [经济管理—产业经济]
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