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立体化人才评估选拔机制 被引量:2

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摘要 从人才素质、专业能力、民意基础、管理沟通能力等多维度进行评价,既有群众意见又有专家意见,对竞聘人员进行综合的评估,既保证了过程的公正、公开,也保证了结果的公平。
作者 何晓岸
机构地区 和君咨询公司
出处 《企业管理》 北大核心 2016年第1期102-103,共2页 Enterprise Management
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