建立保障学生学习成就的教师支持机制

缺乏对专业发展的支持被认为是限制教师工作满意度的主要因素。关注监督问题，包括观察和帮助教师，能够释放教师教学的潜能。监督能够帮助教师感受到自我价值，让他们觉得受到关注与重视，能够帮助他们改善教学技能。