护士在抑郁症管理中的重要角色和作用--访中华医学会精神病分会主任委员于欣教授

我国国家卫生计生委、中央综治办、发展改革委等十部门制定的《全国精神卫生工作规划（2015-2020年）》（以下简称《规划》）指出，近年来，随着经济发展和社会转型，生活节奏明显加快，心理应激因素日益增加，抑郁症等常见精神障碍忍心理行为问题逐年增多，精神卫生工作面临严峻挑战。同时，精神卫生工作涉及面越来越广，敏感度越来越高，精神心理问题与社会安全稳定、公众幸福感受等问题交织叠加等特点日益凸显。但目前我国精神卫生服务资源严重短缺且分布不均，精神障碍社区康复体系尚未建立；部分地区严重精神障碍患者发现、治疗、随访、管理工作不到位，家庭监护责任难以落实；公众对焦虑症、抑郁症等常见精神障碍和心理行为问题的认知率低，社会偏见和歧视广泛存在，讳疾忌医多，科学就诊少。现有精神卫生服务能力远远不能满足人民群众的健康需求及国家经济建设和社会管理的需要。因此，《规划》提出，应努力提升包括综合医院及精神专科医院在内的广大医疗机构识别抑郁症的能力，提高常见精神障碍和心理行为问题防治能力，普遍开展精神卫生宣传和心理卫生保健，提高公众对抑郁症等常见精神障碍的认识和主动就医意识，积极探索适合本地区实际情况的防治模式。那么，护士作为密切接触抑郁症患者的医务人员之一，在抑郁症管理中可以起到哪些推动作用？对于抑郁症护理管理，护士的认知如何，以及如何开展具体工作？本刊特邀国内相关专家就抑郁症护理管理的相关内容进行介绍，以兹为临床护理工作者带来启发。