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承包、挂靠与实际用工该如何判定

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摘要 李某于2014年6月1日受聘于某车队从事往返营运车辆的稽查工作。为了工作方便,车队给李某发放了《稽查工作证》,工作证上加盖有某运输有限公司的公章。2015年5月18日,李某被车队辞退,李某遂申请仲裁.要求某运输有限公司给付解除劳动关系经济补偿及未签订书面劳动合同二倍工资。
作者 周娟
出处 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2016年第1期49-50,共2页 Legislation and Policy of Labour and Social Security
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