转型期和谐文化的构建

＂唯一不变的是变化＂。运营商转型发展将作为一种组织常态,迫切需要企业文化发挥其导向、激励等功能转变观念、凝聚人心,实现新常态下市场发展新突破。中国移动＂正德厚生,臻于至善＂的企业文化在中国移动基层落地生根,构建符合转型期发展特点的基层企业文化生态,将优秀服务文化渗透到基层组织经营管理的方方面面,从而形成以文化为导向、以团队为基础、以学习型组织为形态的智慧型企业。