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浅议企业员工薪酬制度
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摘要
薪酬体制是企业对员工价值的计量方式,合理的薪酬制度能激励企业员工,稳定企业人才队伍,提高员工工作效率。本文对薪酬概念作了辨析,提出了薪酬设计中存在的问题及建议,简要论述了薪酬制定的功能与意义。
作者
章权
机构地区
浙江德通变压器有限公司
出处
《新经济》
2016年第3期128-128,共1页
New Economy
关键词
薪酬制度
薪酬体制
薪酬体系
分类号
F407.84 [经济管理—产业经济]
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