摘要
改革职称评定,实行专业技术职务聘任制度,是我国人事管理体制的重大改革。这项改革经过两年多的实践,在全社会产生了巨大的反响,收到了显著的成效,充分显示了这一制度的巨大作用。但是目前在推行这一制度中,产生了几个有争议的问题,这些问题的解决与否关系到职称改革的方向,其中,坚持单轨,还是实行双轨,是争论问题的焦点之一。所谓单轨,就是根据实际工作需要,设置专业技术工作岗位,确定合理的高、中、初级专业技术职务结构比例,规定明确的职责。
出处
《中国人才》
北大核心
1989年第1期4-5,共2页
Chinese Talents