人才聚合效应两面观

人才聚合是一种普遍的社会现象。这种聚合是以目的的一致为其主要特征的。如,战国时期的儒家、墨家,明末的东林党人,苏联的米丘林学派,在近代则更趋向于职业和社会阶层的归同,趋向于思想意识的一致,等等.导致人才聚合的原因是: 1、能够增加自身的社会价值。2、能够显示较强的社会力量。3、能够增加机遇。聚合效应的益处已为社会上广泛承认,但这种效应所产生的不利于人才成长和脱颖而出的一面却为一般人所不认识。