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职称改革应消除“行政职务效应现象”
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摘要
目前,在实行专业技术职务聘任制的实践中,出现了一种混淆"专业技术职务"与"行政领导职务"的非理性现象——"行政职务效应",其内涵可从以下几方面来界定: 一是以行政领导的任职作为评聘专业技术职务的主要依据,一些单位、部门甚至以担任行政领导职务的高低。
作者
盛小伟
出处
《中国人才》
北大核心
1990年第1期23-23,共1页
Chinese Talents
关键词
专业技术职务
行政职务
领导职务
技术职务聘任
行政领导
效应
主要依据
专业技术人员
职务聘任制
非理性现象
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
C962 [经济管理—人力资源管理]
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中国人才
1990年 第1期
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