中小企业人才派遣现状分析与策略探讨——基于杭州地区的问卷调查

人才派遣作为一种相对较新的用工方式,对于增加就业渠道、满足不同类型用工单位的特殊需求发挥了积极的作用,尤其受到中小企业的关注。从国内各地区的情况来看,东部地区人才派遣发展较快。