摘要
随着我国高等教育规模的不断扩大,我国大学毕业生数量也在急剧增加,而社会所提供的就业岗位却未大幅度增加,由此而导致大学生就业进入到买方市场,大学生已被重新定位为普通的劳动者,其就业形势变得愈来愈严峻。巨大的就业压力导致相当一部分大学生在求职过程中形成了一系列的心理问题。作为高校教育工作者,一定要及时帮助大学生们调适好心理问题,抓好其就业之前的心理疏导与教育等工作。
出处
《中国人才》
北大核心
2011年第07X期110-111,共2页
Chinese Talents
基金
2010年度河南省高等学校青年骨干教师资助计划项目