摘要
前言人才资源作为企业的第一资源,开发、利用好这一资源,将使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。而开发、利用好人才资源,需要有良好的人才激励机制作保证。人才激励机制作为人力资源管理的重要内容,对企业的运营和发展起着不可估量的作用,激励机制的运用在一定程度上也决定着企业的兴衰。可以说人才激励机制是现代企业管理的有效手段。那么,完善企业激励机制的作用到底有多大?又怎样才能建立有效的企业激励机制呢?
出处
《中国人才》
北大核心
2011年第07X期280-281,共2页
Chinese Talents
