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人本思想在组织管理中的应用与实践
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摘要
要素的分析人本思想是一个复杂而抽象的哲学体系,如何在现实应用中找准切入点,抓住关键实践要素,是决定人本思想管理实践成败的关键问题。1.人——核心要素。人本思想的核心理念是以人为本。在一个组织中,人具有多重属性。
作者
李怀林
机构地区
中国检验检疫科学研究院
出处
《中国人才》
北大核心
2012年第04X期38-39,共2页
Chinese Talents
关键词
组织管理
人本思想
组织单元
人力资源
工作激情
负激励
骨干人才
互动关系
参与管理
人本管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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