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如何防止劳动者休完全部年假后立即辞职
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摘要
主持人:一些劳动者按规定享受5天或10天年休假。其在准备离职前,要求休完全部年休假;用人单位在并不知悉该职工准备离职的情形下,同意其休完全部年假。由于《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源社会保障部令第1号)第十二条第三款规定“用人单位当年已安排职工年休假的。
作者
向春华
出处
《中国社会保障》
2016年第1期61-61,共1页
China Social Security
关键词
带薪年休假
辞职
企业职工
用人单位
社会保障部
人力资源
劳动者
主持人
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函[J]
.劳动和社会保障法规政策专刊,2009(10):20-21.
2
人力资源和社会保障部:企业职工带薪年休假实施办法公布[J]
.中国招标,2008(40):29-29.
3
职工本人因拒休年假无法获三倍工资[J]
.政策,2009(1):62-62.
4
劳动合同到期终止,未休完的年休假咋办[J]
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5
苏东.
天年:合作为本 扩张企业边界[J]
.网际商务,2005(1):84-86.
6
合同期满年休假未休怎么办?[J]
.人才资源开发,2010(2):49-49.
7
李金华.
解读《企业职工带薪年休假实施办法》[J]
.就业与保障,2008(12):18-19.
8
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.工会博览,2016,0(33):33-33.
9
周开畅.
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.上海安全生产,2009(1):32-34.
10
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.劳动和社会保障法规政策专刊,2016,0(3):29-29.
中国社会保障
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