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核心员工:关系企业成败的筹码
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摘要
一个企业持续成长的前提就是留住关键性人才,因为关键性人才是企业价值的主要创造者。比尔·盖茨曾开玩笑说:谁要是能挖走微软最重要的几十名员工,微软就完了。他的话给了我们很大的启示:一个企业持续成长的前提就是留住关键性人才,因为关键性人才即企业的核心员工,是一个企业最重要的战略资源,是企业价值的主要创造者。
作者
朱清国
机构地区
唐山日泰房地产开发有限公司
出处
《城市开发(物业管理)》
2008年第6期20-21,共2页
Urban Development
关键词
核心员工
关系企业
企业竞争
战略资源
现代管理者
永续经营
组织目标
培训成本
人力资源管理
临时任务
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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城市开发(物业管理)
2008年 第6期
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