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核心员工,企业的灵魂
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摘要
核心员工对于企业来说,是稀缺的宝贵人力资源,是"不可替代"的员工。现在,制约企业发展的有两个关键因素,一个是资本,一个是人才。据一家著名的外企管理顾问有限公司2008年来对国内30多个行业、近600家企业的薪酬福利调查,国内的人才流动比率正迅速上升,平均速度超过10%,而且还有加速流动的趋势。核心员工对于企业来说,是稀缺的宝贵人力资源,是"不可替代"的员工。那么,如何留住人才,留住核心员工成为当前的热门话题,深受"人荒"威胁的物业服务企业,对核心员工的管理更显得迫切而重要。
作者
许植卿
机构地区
汕头中信物业服务有限公司
出处
《城市开发(物业管理)》
2008年第8期66-67,共2页
Urban Development
关键词
核心员工
企业经营效率
流动比率
薪酬福利
人力资源
加速流动
管理顾问
员工管理
服务企业
热门话题
分类号
F293.3 [经济管理—国民经济]
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城市开发(物业管理)
2008年 第8期
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