浅析人力资本分享企业收益的成因

人力资源问题是当今财务理论界的一个研究热点,这一点已经得到公认。目前国内外对人力资源的研究始终侧重于人力资本方面,财务意义角度的人力资本理论和方法体系刚刚处于起步阶段,尚未成熟。文章试图就人力资本参与收益分配的成因做一浅显分析,便于我们在论述人力资本财务管理的融资、投资和收益分配中把握其方向。