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强化国有企业集团人才资源管理开发功能
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摘要
文章认为应强化国有企业人才管理开发的体制创新的原则、功能定位职能,强调加强人才开发“法制”管理,优化集团内部资源配置,以提高国有企业的人才竞争力。
作者
冯荣
机构地区
山西省人才开发交流服务中心
出处
《太原城市职业技术学院学报》
2005年第6期42-42,共1页
Journal of Taiyuan City Vocational College
关键词
人才资源
国有企业
集团
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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太原城市职业技术学院学报
2005年 第6期
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