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强化国有企业集团人才资源管理开发功能

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摘要 文章认为应强化国有企业人才管理开发的体制创新的原则、功能定位职能,强调加强人才开发“法制”管理,优化集团内部资源配置,以提高国有企业的人才竞争力。
作者 冯荣
出处 《太原城市职业技术学院学报》 2005年第6期42-42,共1页 Journal of Taiyuan City Vocational College

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