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论老子思想与现代企业管理

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摘要《老子》蕴涵了丰富的管理思想,"道"可以作为企业管理的指导原则,人本管理、柔性管理是企业管理的具体措施,老子人才观对我们实施企业人才战略很有帮助,对老子无为而治管理思想批判继承,挖掘老子管理思想的现代意义,有助于我们加强和深化现代管理理论。

作者江淑芳

机构地区华中师范大学管理学院

出处《太原城市职业技术学院学报》 2006年第4期9-10,共2页 Journal of Taiyuan City Vocational College

关键词《老子》道人本管理柔性管理无为而治

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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太原城市职业技术学院学报

2006年第4期

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