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浅析岗位工资制在供水企业的运用
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摘要
岗位工资制是近几年国有企业较多使用的工资制度,但如何在实践中有效运用,企业应根据自身的特点,全盘考虑,周密计划,制定出适合自己的详细制度。文章针对某供水企业在实施岗位工资制中所产生的问题进行了思考和分析,并提出了一些建议。
作者
胡亚妮
常勇
机构地区
大同市自来水公司
出处
《太原城市职业技术学院学报》
2006年第5期53-54,共2页
Journal of Taiyuan City Vocational College
关键词
岗位工资
关键岗位
岗位测评
薪酬公平
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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