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浅谈民营企业人力资源管理
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摘要
为了有效地实现经营目标,民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,树立"以人为本"的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度,健全激励机制,提升企业的经营管理水平。
作者
王毅
机构地区
介休市人才服务中心
出处
《太原城市职业技术学院学报》
2007年第6期50-51,共2页
Journal of Taiyuan City Vocational College
关键词
人力资源管理
管理理念
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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太原城市职业技术学院学报
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