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人力资本参与企业收益分配的理论依据
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摘要
人力资本参与企业收益分配是当今财务理论界的一个研究热点。目前国内外对人力资源的研究始终侧重于人力资产方面,财务意义角度的人力资本理论和方法体系刚刚处于起步阶段,尚未成熟。本文试图就人力资本参与企业收益分配的理论依据做一分析,便于我们在论述人力资本财务管理的融资、投资和收益分配中把握其方向。
作者
杜玉瑞
机构地区
太原城市职业技术学院
出处
《太原城市职业技术学院学报》
2008年第11期36-37,共2页
Journal of Taiyuan City Vocational College
关键词
人力资本
物质资本
企业收益分配
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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太原城市职业技术学院学报
2008年 第11期
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