摘要
提高大学生可雇佣性技能是培养高素质应用型人才、促进我国大学生就业和解决人才瓶颈问题的关键。在深刻理解大学生可雇佣性技能内涵的基础上,高等教育要将人才培养目标进行清晰的定位,转变教育观念,通过通识教育、校企合作、实践教学、鼓励创业和国际交流等途径培养大学生可雇佣性机能,从而使人才培养与人才需求相匹配,提高大学生的就业竞争力。
出处
《太原城市职业技术学院学报》
2011年第7期5-7,共3页
Journal of Taiyuan City Vocational College
基金
上海市第四期教育高地(项目编号:OB1000830407)的资助